10月21日~11月11日,來自全國各地90個市(地)的藥品不良反應監(jiān)測機構(gòu)主要負責人在京圍繞ADR實務、行政能力和綜合素質(zhì)提升等開展學習,并與國家局人事司、藥品安全監(jiān)管司相關(guān)負責人就機構(gòu)設置、獎勵機制、人才培訓等話題進行了座談。
據(jù)了解,國家藥品安全“十二五”規(guī)劃將提升藥品安全監(jiān)測預警水平作為主要任務和重點項目,并就藥品上市后不良反應監(jiān)測和安全性再評價做出明確規(guī)劃,即健全藥品監(jiān)測機構(gòu),加強市級和縣級監(jiān)測機構(gòu)建設,藥品不良反應病例縣(市、區(qū))報告比例達到80%以上,藥品不良反應報告數(shù)達到400份/百萬人。
目前覆蓋全國的ADR監(jiān)測和管理體系已基本形成,尤其是2011年按照國務院醫(yī)改工作要求建成的333個地市級監(jiān)測機構(gòu),為我國ADR工作提供了強有力的事業(yè)發(fā)展保障,也形成了具有一定深度的人力資源儲備。但是我國ADR監(jiān)測機構(gòu)的整體工作水平仍有待提高,尤其是市(地)級監(jiān)測機構(gòu)的管理能力和技術(shù)能力均亟待加強。為此,國家局明確要求在“十二五”期間完成新一輪省、市兩級技術(shù)支撐機構(gòu)主要負責人輪訓。此次培訓標志著輪訓的啟動,也為市(地)級ADR監(jiān)測工作的開展做了相應的人才鋪墊。